南京教师招聘的情况可以总结如下：

招聘条件放宽

不限制往届生报名，不限户籍，吸引了周边省份如安徽等地的考生。

教师岗位吸引力

南京作为江苏省会，经济发达，交通便利，教师岗位待遇好，具有较高吸引力。

学历要求

硕士研究生占比超过八成，本科学历不足两成，反映出教师行业对高学历的需求。

招聘岗位

包括南京市第一中学、南京师范大学附属中学等知名教育机构，涵盖多个学科。

编制与待遇

教师属于事业编制，享有稳定的收入和较长的带薪假期，社会地位较高。

招聘规模与方式

例如，南京江北新区和高淳区的备案制教师招聘，条件相对宽松，待遇稳步提升。

面试难度

面试分数80分在南京教师招聘中属于中上水平，87分可视为优秀。

社会认可度

家长对教师尊重推崇，教师职业在社会中具有较高的地位。

教育与教学质量

招聘高学历高素质教师有助于提升教育质量和推进素质教育。

报名与准备

提醒有意向的求职者提早报名，避免错过机会。

以上信息综合了不同时间点的数据，反映了南京教师招聘的整体趋势和条件。