教师编制考试的成绩计算通常采用笔试成绩与面试成绩的总和，具体计算方式如下：

成绩组成

笔试成绩通常占总成绩的一定比例，如50%或根据招聘公告确定。

面试成绩同样占总成绩的一定比例，如50%或根据招聘公告确定。

计算公式

总成绩 = 笔试成绩 × 笔试成绩所占比例 + 面试成绩 × 面试成绩所占比例。

例如，如果笔试成绩占50%，面试成绩也占50%，则总成绩 = 笔试成绩 × 0.5 + 面试成绩 × 0.5。

分数计算

笔试成绩和面试成绩通常都计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

合格线和排名

笔试合格线由各地教育局统一划定。

根据总成绩进行排名，确定进入下一轮选拔的人选。

特殊情况

有些地区可能会采用不同的比例，如4:6、3:7或7:3等。

面试可能设定最低合格分数线，只有达到该分数线的考生才能进入下一环节。

请根据报考地区的具体招聘公告来确定成绩计算的具体方式。