选调生的考察评分通常包括以下几个步骤和要素：

考察组评价

考察组由多个成员组成，他们会根据考察情况对考察对象进行独立评分（百分制）。

取所有成员评分的平均分后核定。

考察量化评分

包含计分项和减分项。

计分项通常包括工作经历、成果发表、表彰奖励、年度考核、考勤情况，按照一定比例计算分值。

减分项可能涉及某些不符合标准的行为或情况。

结构化面试

采用“体操打分法”，即去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分。

面试官根据考生的表现和题本中的赋分标准进行打分。

综合考察方式

结合面谈和经历业绩评价。

满分为100分，包含资格复审，不符合条件者取消资格。

其他评分细节

某些情况下，考生可能会获得额外的加分，如获得不同级别表彰。

评分还可能考虑考生的学历、学术成果、实践经历、政治素养等因素。

具体的评分细节和比例可能因招录单位和当年的具体政策而有所不同，考生应以最新的官方信息为准。