企业为员工提供的培训通常包括以下几个方面：

新员工入职培训

公司文化、规章制度、业务流程、产品知识等。

专业技能培训

根据岗位需求，提供技术知识和操作技能的提升。

团队协作与沟通培训

增强员工之间的协作能力和团队意识。

领导力培训

培养管理人员的领导能力和管理技巧。

安全与环保培训

提高员工的安全意识和环保意识。

持续学习与发展培训

鼓励员工不断学习和掌握新的知识和技能。

职业发展规划培训

帮助员工设定职业发展目标，制定个人发展计划。

通用素质培训

提升员工的沟通能力、团队合作、创新能力等。

创新思维培训

激发员工的创造力和创新能力。

行业特定培训

根据行业特点，提供针对性的培训，如半导体行业的机台实操培训等。

企业应根据自身的需求和员工的发展需求，设计合适的培训计划，以支持员工的个人成长和企业的持续发展