社保费用在会计记账时通常记入以下科目：

应付职工薪酬：

用于核算企业应当支付给职工的各种薪酬，包括社会保险费用。

管理费用 或 经营费用：

当企业将社保费用计入日常运营相关的费用时，可能会使用这两个科目。

其他应付款：

用于记录除主营业务税金及附加以外的各种应交款项，如社保费用。

社会保险费：

专门用于记录企业缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

工资福利支出：

记录企业为员工支付的各种福利费用，包括社会保险费。

具体的会计分录可能如下：

计提社保费用时：

借：管理费用（或销售费用、制造费用等）-工资等税前工资金额

借：管理费用（或销售费用、制造费用等）-社会保险费单位承担社会保险费金额

贷：应付职工薪酬-工资税前工资金额

贷：应付职工薪酬-社会保险费

缴纳社保费用时：

借：应付职工薪酬-社会保险费

贷：银行存款

发放工资时扣除个人应缴部分：

借：应付职工薪酬-工资（应发数）

贷：其他应收款-社会保险（个人部分）

请注意，不同企业的具体会计政策和所在地的会计准则可能会有所不同，上述科目和分录仅供参考。在实际操作中，应根据企业的具体情况和所在地的会计准则进行会计处理