事业单位笔试是否通过通常取决于你是否达到了最低合格分数线，并且你的排名是否足够让你进入下一轮的面试。以下是具体的计算方法和步骤：

确定最低合格分数线

事业单位的笔试会设定一个最低合格分数线，这个分数线由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

计算笔试成绩

笔试成绩通常采用百分制，根据考试类别、格式和难度评估，计算出每位考生的得分。

成绩计算可能包括公共科目成绩、专业科目成绩、职业能力测验成绩、公共基础知识成绩等，具体比例依据招聘公告而定。

确定排名和入面比例

只有当你的笔试成绩达到或超过最低合格分数线，并且你的排名符合用人单位设定的入面比例时，你才能进入面试环节。

总成绩计算 （如果适用）：

如果考试包括面试，总成绩通常是笔试成绩和面试成绩按照一定比例相加得出，例如笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

面试和后续流程

只有进入面试的考生才算是通过了笔试，最终能否被录用还需通过面试和其他可能的筛选流程。

请根据你报考的具体事业单位和招聘公告来确定笔试成绩的计算方法和通过标准。