事业单位笔试排名通常是根据考生的笔试成绩按照岗位进行排序。具体的排名规则可能因地区和年份而有所不同，但以下是一些常见的规则：

按岗位得分排名：

考生的笔试成绩按照岗位由高到低进行排名。

并列排名：

如果考生笔试成绩相同，则这些考生会被并列排名。

加分情况：

涉及加分等因素时，排名可能不会立即公布，考生可在当地人社局官网查询最终排名。

面试入围：

笔试成绩排名靠前（通常是1:3的比例）的考生会被确定为面试入围人选。

特殊情况处理：

在总成绩相同的情况下，部分地区可能会按照笔试成绩排名，或者在必要时通过加试面试来确定排名。

考生应密切关注当地人事考试中心网站或其他官方发布的通知，以获取最新的排名信息。