成都精锐教育的员工待遇和工作环境因个人经历和职位不同而有所差异。以下是一些员工对成都精锐教育工作的反馈：

工作时间和休息

有员工表示工作时间较长，周末和节假日也难以休息。

也有反馈称，工作相对轻松，一周只需工作两天。

工资待遇

工资结构通常包括底薪、课时费和提成，多劳多得。

初入职场的员工底薪较低，但随着工作表现和资历提升，薪资会有所增长。

有员工提到，工作一年后底薪和提成加在一起，月收入能达到8000元以上，表现突出者甚至可达15000元以上。

福利待遇

入职即购买五险一金，部分员工提及还有额外的住房基金和宿舍提供。

员工可享受绩效奖金、股票激励和其他福利，如生日礼物、节日礼物等。

工作环境和企业文化

有积极的反馈提到，工作环境良好，有足够的教学空间和培训机会。

企业文化方面，有正面评价提到公司注重员工发展和晋升机会，以及公平合理的竞争机制。

也有负面评价指出，企业文化存在问题，如领导层沟通不畅，对外客户服务至上而忽视教学质量等。

个人职业发展

多数员工表示，在精锐教育工作有较大的发展晋升空间，但需要基于良好的教学表现。

部分员工提到，晋升希望大，竞争机制公平。

综上所述，成都精锐教育在员工待遇和工作环境方面存在正反两面评价。如果您考虑加入成都精锐教育，建议您亲自了解具体的工作细节，并考虑个人职业规划和生活需求。