开封市在人才引进方面采取了一系列措施，旨在吸引和保留各类人才，以促进城市的发展。以下是一些关键点和总结：

优惠政策

对双一流大学毕业生落户开封，政府提供贴息资金和创业扶持。

对北上杭深等大型城市户籍人员，政府建设人才引进小区。

为引进人才子女提供市重点小学就读机会。

教育与培训

支持河南大学“双一流”建设，提升本地教育水平。

新培育市级科技创新人才，建立人才工作站，引进博士后。

人才引进目标

力争在5-8年内，通过多项政策，使开封对人才更具吸引力。

制定了未来5年全市人才资源总量新增50万左右的目标。

柔性引智

与多所高校院所建立合作关系，柔性引进专家团队。

企业参与

鼓励企业招聘人才，并提供相应岗位。

实施效果

近年来，开封市引进了大量高校毕业生，支持了本地就业创业。

引进的高层次人才包括两院院士、国家杰青等。

挑战与问题

尽管有优惠政策，但实施过程中可能存在不尽人意的地方，如新入职人员分配到挑战性大的岗位。

补贴通常为三年，三年后与普通事业编无区别。

新人入职后的工资和补贴与地方财政能力挂钩。

国际视野

开封市也积极引进国外智力与先进技术，促进高质量发展。

总体来看，开封市在人才引进方面做出了积极的努力，并取得了一定的成效。然而，人才引进政策在实施过程中可能面临一些挑战，如如何确保政策的有效性和持续性，以及如何更好地满足不同类型人才的需求。