控制的基本环节主要包括以下几个方面：

规划：

确定组织的目标和制定实现这些目标的具体计划。

组织：

通过合理分工、协调和指挥，组织资源和人力，并建立有效的组织结构，以保证实现规划目标。

领导：

领导者要通过激励、榜样、指导等方式，激发员工的工作热情和创造力，推动组织向着规划目标前进。

控制：

通过制定标准、监控过程、评估结果，及时调整计划和措施，确保组织在实现目标的过程中保持稳定和有效。

这些环节相互作用，共同构成了组织管理的核心内容