离职申请流程通常包括以下几个步骤：

提交书面申请

提前向公司提交书面辞职申请，并注意使用委婉的理由，如想换个环境、照顾父母等。

领导签字

将辞职申请提交给直接上级或领导，并等待签字确认。

离职面谈

部门领导或人力资源部门可能会与离职员工进行面谈，了解离职原因。

离职审批

辞职申请需经过逐级审批，可能包括店长、区域经理，最后由人力资源部备案。

工作交接

在离职到期日前，与同事进行工作交接，填写《员工离职交接表》。

财务结算

财务部结清借款等财务事项，并办理保险减员手续。

办理离职手续

领取并填写《员工离职申请表》，提交至政治部人力资源部，并等待审批。

离职证明

完成所有离职手续后，公司会提供离职证明，并协助办理相关的人事档案和社会保险及公积金的转移。

请确保按照公司的规定和流程进行操作，如果有任何疑问，可以咨询人力资源部门。