江苏法院的待遇情况因岗位、级别、工作年限等因素而有所不同。以下是一些关于江苏法院工作人员待遇的信息：

聘用制书记员

基本工资不低于当地最低工资标准的1.2倍。

绩效工资根据考核浮动，考核合格不低于基本工资的50%，良好不低于60%，优秀不低于65%。

岗位津贴根据书记员业务水平和法院工作年限确定，初级不低于300元/月，中级不低于700元/月，高级不低于1200元/月。

合同期内享有劳动法规定的假期和社会保险等权利。

非员额在编法官助理 （以苏南某法院为例）：

入职6年，月工资7000元。

司法补贴每月1200元。

年度考核加绩效等奖金约10-12万（具体金额根据区域不同而异）。

公积金加住房补贴每月约11000元。

其他注意事项

法官助理的待遇通常高于书记员，且员额法官的待遇更高。

法官助理的收入构成可能包括基本工资、奖金、补贴等。

法官助理的工作压力可能较大，且休息时间可能较少。

对于新入职的法官助理而言，开拓案源和提高创收能力是提高收入的重要因素。

请注意，上述信息可能随时间和政策调整而有所变化。如果您需要最新的信息，建议直接咨询相关法院或查阅最新的招聘公告