中国银行新员工培训内容通常包括以下几个方面：

银行业务知识：

涵盖银行的基本业务、产品知识、操作流程等，确保员工具备扎实的业务基础。

职业素养：

培养员工具备良好的职业道德、服务意识和团队协作精神。

服务礼仪：

教授员工在服务过程中应遵循的标准礼仪和行为规范。

技能培训：

包括点钞、计算机操作、业务知识培训等，以适应银行工作的实际需求。

风险管理：

介绍银行风险管理相关知识，包括操作风险、内控案防等。

客户服务与营销：

培训员工如何有效地与客户沟通，进行产品营销。

内部管理与运营：

了解银行的内部管理和运营流程。

法律法规知识：

确保员工了解和遵守相关的金融法规。

团队拓展训练：

通过团队活动强化团队意识和合作精神。

集中培训与岗位培训：

新员工首先接受集中的面授课程，然后在岗位上进行进一步的培训。

培训方式可能包括面授、在线培训、视频培训等多种形式，以适应不同员工的学习需求。