差额事业护士通常指的是在公立医院工作的护士，他们的工作性质和待遇与普通编制护士有所不同。以下是差额事业护士的一些特点：

工作量和责任

差额事业护士需要承担更多的工作量和责任，因为公立医院事业编制通常要求更高的医疗专业技能。

待遇

差额事业护士的待遇通常较为优厚，包括稳定的薪酬、完善的社保体系、丰富的职业发展机会以及良好的工作环境等。

薪酬可能包括底薪、公积金、科室奖金、夜班费等，且与医院的收入挂钩，如果医院运营良好，绩效奖金也可能更高。

福利补贴

差额事业护士可能享有生育津贴、住房补贴等福利补贴。

职称评定和晋升

在职称评定和工资晋升方面，差额事业护士通常比非编制人员更有优势，可获得更高的职称和工资水平。

用工形式

除了少数拥有事业编制的护士外，大部分护士可能采用合同制或派遣制等用工形式。

成本考虑

医院作为差额拨款的事业单位，在成本上需要自筹一部分收入，因此可能会倾向于使用成本较低的用工形式，如非编制人员。

需要注意的是，以上信息可能因地区、医院规模、运营状况等因素而有所不同。