教师在巨野县内对调需要遵循以下步骤和条件：

双方同意 ：对调的双方教师需要达成共识并同意对调申请。

岗位要求：

双方教师需要符合工作单位的岗位需求，并具有一定的适应能力和学科转换能力。

学历与资格：

教师需要具备相应的学历要求并获得相关的学历资质证书，同时持有有效的教师资格证书。

行政许可：

对调的双方需要获得相关行政部门的许可，并依法进行备案。

服务年限：

教师需要在本职工作岗位上服务满一定年限，满足编制要求，方可进行对调。

调动程序

教师向原学校提出调动申请，学校讨论同意调出并签字盖章。

教师向目标学校提出调动申请，并提交相关材料。

目标学校进行调查和审批，如果符合条件，会同意调动。

双方学校及教育局同意后，办理调动手续，包括工资及社保的转移。

特殊情况

优秀教师的调出可能需要得到学校的同意，并且如果涉及中小学校长申请调出，在手续办理前需辞去岗位职务并做好交接。

调动要符合从宽和必考的原则，例如调出县直学校或师资超编学校可能不需考试。

审批流程

教师调动需要经过教育局、编办、人社局等多个部门的审批和备案。

调动手续可能包括编制转换、人事档案转移等。

签订协议：

教师和目标学校需要签订调动协议，明确调动的时间、工作内容、薪资待遇等。

移交工作：

在正式确定调动之后，相关的移交工作必须及时办理好。

请确保在申请对调时，所有步骤和文件都按照最新的政策和规定进行，并且注意时效性，因为政策和程序可能会有更新。