教师综合考核通常包括以下几个方面的内容：

教育理论和教育心理学知识：

涉及教育学、心理学、教育法律等方面的基础知识。

教育教学能力：

包括教学方法、教学设计、课堂管理、评价与反思等方面的能力。

学科知识和教学实践：

涵盖学科知识、教材解读、教学实践经验等。

职业理念与职业道德：

考察教师的教育观、学生观、教师观以及教师的职业道德。

法律法规：

涉及教育相关的法律法规知识。

文化素养：

包括教师的文化知识、文化理解和文化应用能力。

基本能力：

如逻辑思维、语言表达、信息技术应用等。

创新能力：

教师需要具备创新意识和能力，以适应教育改革的要求。

终身学习：

教师需要不断学习新的知识和技能，以适应社会和教育发展的需要。

团队合作：

教师需要具备良好的团队合作能力，以适应现代教育环境。

考核形式可能包括笔试、面试、试讲、答辩等多种方式，以全面评估教师的综合素质和教育专业能力。