利津县在人才引进方面采取了一系列积极措施，以推动经济社会的高质量发展。以下是一些关键措施和成果：

优惠政策

提供优厚的待遇和生活补贴，以及住房、科研启动经费等支持。

实施人才引进净增计划，为顶尖人才、领军人才等提供创业扶持、购（租）房补助、生活补贴等。

发放大学生补贴，支持青年人才就业创业。

平台建设

与高校院所合作，共建研发中心，开发新技术，引进专家学者。

建立人才服务融联体，提供项目对接、人才引进、创业指导等服务。

产业发展

聚焦产才融合，打造精准引才模式，推动产业转型升级。

引进高层次人才，与多家企业和科研院所建立合作关系，转化科技成果。

青年人才引进

实施安居工程，建设人才公寓，提供创业贴息贷款等优惠。

开展青年引才活动，吸引高学历大学生来利津就业创业。

招聘活动

线上线下系列招聘活动，搭建就业用工桥梁。

针对重点群体开展专项招聘活动，如“利津人社沿黄合作专项招聘活动”。

编制保障

深化人才发展体制机制综合改革，优化引才流程，保障人才用编需求。

其他措施

激发企业引才内生动力，帮助企业在人才引进等方面抢占制高点。

引进畜牧产业专家智库，为畜牧业发展提供智力支持。

通过上述措施，利津县成功吸引了大量人才，促进了经济社会的发展，特别是在高端人才集聚、科技创新、产业升级等方面取得了显著成效。利津县的人才引进策略注重市场化、社会化，通过数字化手段提高引才效率，并通过优化人才发展环境，强化各项保障，为人才提供了良好的成长舞台。