选调生报名人数较少的原因主要包括以下几点：

高门槛与激烈竞争

选调生选拔过程严格，要求具备党员身份，且通常需要在学校担任过班干部。

需要展示优秀的学术成绩和综合素质，对刚入职场的年轻人来说是一个挑战。

基层工作的吸引力不足

选调生通常被派往基层工作，许多岗位位于偏远地区，生活和工作条件艰苦。

职业发展的不确定性

尽管选调生职位理论上提供良好的职业发展机会，但晋升速度和发展路径存在不确定性。

社会和家庭的现实压力

家庭期望、个人生活稳定性等因素可能影响报名决策。

报名条件的限制

例如，只限应届毕业生报考，以及要求必须是学生干部中的党员身份。

工作环境的不适应

基层部门的工作环境和条件可能不是所有人都能接受。

尽管如此，选调生的报名人数近年来也在逐步增加，只是相对于国考和省考，其报名人数仍然较少。