河南特岗教师招聘面试主要考察以下几个方面：

教师基本素养：

包括职业道德、专业知识、教育政策、法律法规、教育学和心理学知识，以及普通话标准流畅。

学科知识：

应聘者需要熟练掌握本学科基础知识，熟悉学科特点及规律，并了解学科间联系。

语言表达能力：

考察准确性、科学性、生动性、系统性、逻辑性和连贯性。

仪表举止：

要求有积极向上的态度，自信、真诚、大方，并展示专业素养和教育理念。

专业技能：

包括教学理论知识、教学方法、课程设计能力、教学实践经验等。

应变能力：

考查教师处理教学事故等突发状况的能力。

态度和展示：

应聘者需要展示自己的综合素质，如沟通能力、团队合作能力、创新能力、解决问题能力等。

面试形式通常包括试讲、说课、答辩，部分岗位可能增设技能展示环节。面试过程中，考官可能会根据考生的表现进行追问，以进一步了解考生的教学能力和教育理念。

请根据以上信息准备面试，祝您考试顺利!