巩留县特岗教师情况概述

根据提供的信息，特岗教师计划旨在解决农村学校师资不足和结构不合理的问题，并提升农村教师队伍的整体素质。以下是关于巩留县特岗教师的一些关键信息：

编制问题

特岗教师在服务期满后，根据考核结果，可以选择留在当地学校继续任教，并有可能被纳入编制。

若选择不留任，特岗教师可能会享有推荐免试攻读教育硕士的资格。

薪资待遇

特岗教师的年收入原则上不低于同等条件下的公办教师。

工资由中央财政和地方财政共同承担，确保与正式在编教师享有相同的工资待遇。

社会保险

特岗教师在服务期内享有五险一金等社会保障。

工作环境和条件

需要注意的是，特岗教师通常被派往偏远乡村和薄弱学校，这可能意味着交通不便和周围环境较为简陋。

其他优势

报考难度相对较低，专业要求可能相对放松。

提供异地留转或到城镇学校应聘的机会。

对于有意向继续深造的教师，考研或其他事业编制考试可能会享有加分。

结论

总体而言，巩留县特岗教师计划为有意愿到农村学校任教的高校毕业生提供了一个实现职业发展的平台。虽然可能会面临一些环境和条件上的挑战，但相应的待遇和保障措施也是比较完善的。