管理培训的时间长度取决于多个因素，包括培训内容、参与者的背景和目标以及培训安排。以下是一些常见的管理培训时间框架：

1. 对于没有任何管理经验的人来说，可能需要从基础知识开始学习，这可能需要数月甚至数年的时间。

2. 对于有一定管理经验但需要提升专业技能的人，短期培训（如1-2天）可能就足够了，而更全面的培训可能需要3个月左右。

3. 对于管理岗位不能胜任的人员，可能需要接受全方位的培训，这通常需要较长的时间，如一年或一年半。

4. 长期企业管理人员培训课程，如EMBA（高级管理人员工商管理硕士），可能需要1-3年不等。

5. 对于新入职的员工，如管培生，培训周期可能为一个月左右，随后通过一段时间的工作和学习（1-3年）来评估和转正。

6. 特定技能的培训，如项目管理（PMP），一般推荐的学习时间为2-4个月。

总结来说，管理培训的时间可以从几天到几年不等，具体取决于培训的目标和内容以及个人的学习进度和经验