当您感觉到被同事疏远时，可以采取以下步骤来应对这个问题：

反思原因

考虑是否因为自己的行为或态度引起了误解或不满。

分析是否因为工作表现、社交技能不足、或是职场竞争等原因。

调整态度与行为

如果有过激行为，尝试改变自己的处事方式，变得更加灵活和圆滑。

保持诚恳和友好的态度，避免不必要的冲突。

主动沟通

找机会与同事私下交流，了解他们的想法和感受。

在交流中保持冷静，避免说服或攻击对方，而是倾听和理解。

建立共同兴趣

寻找与同事共同感兴趣的话题和活动，尝试参与其中。

专注于个人发展

如果尝试后关系仍未改善，减少对同事的关注，专注于自己的目标和业绩。

提升社交技能

发展倾听、表达和处理冲突的能力，建立信任。

保持专业

无论遇到什么情况，都要保持专业态度，不要让情绪影响工作表现。

寻求帮助

如果自己解决不了问题，可以向上级或人力资源部门寻求帮助。

请记住，改变他人对你的看法需要时间和耐心，关键是先了解问题的根源，然后采取适当的措施。