为职工缴纳五险一金的会计分录通常包括以下几个步骤：

计提工资及社会保险费

借：生产成本、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社会保险费

发放工资时扣除个人负担的五险一金

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）

贷：其他应付款——住房公积金（代扣职工应交纳的部分）

贷：库存现金或银行存款（实际发放的金额）

企业缴纳社会保险费和住房公积金

借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

借：应付职工薪酬——住房公积金（单位部分）

贷：银行存款

代扣代缴员工个人负担的社保和住房公积金

当发放工资时，按个人缴纳比例扣除个人应缴部分：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）

贷：其他应付款——住房公积金（代扣职工应交纳的部分）

贷：库存现金或银行存款（实际发放的金额）

企业缴纳补充养老保险、补充医疗保险等其他福利时，也按照上述方法进行会计处理。

请根据您的具体业务情况选择相应的会计分录进行记录。