青龙满族自治县作为实施特岗教师政策的一个地区，根据提供的信息，特岗教师在该地区的待遇是相对较好的。以下是具体的待遇情况：

经济待遇

特岗教师的工资性年收入为23327元（截至2022年12月数据）。

工资由省财政负担，三年之内与在编教师同等待遇。

国家财政和县财政为特岗教师提供了相应的补助，用于支付工资、住房公积金及其他保险费用。

其他待遇

特岗教师享有寒暑假带薪休假，以及和正式教师同等的津贴、补贴等待遇。

特岗教师在服务期满并通过考核后，如果愿意留任，可以全部入事业编制。

特岗教师还享有评职称、年度考核等待遇，并有希望享受到绩效工资、农村教师生活补助、年终奖等。

工作环境

教育相关部门重视农村教师的生活和工作条件，投入资金建设教师宿舍，改善特岗教师的生活和办公条件。

职业发展

特岗教师有参加各类教育培训的机会，以提升教学水平和专业素养。

疫情期间，尽管财政收入受到影响，但对教师培训的投入并未减少。

综上所述，青龙满族自治县的特岗教师政策为教师提供了稳定的收入、良好的福利待遇以及职业发展的机会，是一个值得考虑的就业选择。