当单位改制时，企业年金的处理方式通常有以下几种：

转移账户

如果新单位也建立了企业年金制度，您可以将原单位的年金账户转移到新单位。

需要按照企业年金方案的归属规则，将归属于职工的年金资金权益归属到个人账户后，才能办理转移手续。

保留账户

如果新单位没有企业年金计划，或者您不想立即转移，可以选择保留原单位的年金账户。

在这种情况下，原企业年金会继续由原单位管理和运作，但您将不再为新账户缴费。

取出账户

在满足特定条件（如完全丧失劳动能力、出国（境）定居或死亡）时，可以提取企业年金账户中的资金。

注意，通常在职工达到国家规定的退休年龄前，不得从个人账户中提前提取企业年金资金。

新单位建立年金

改制后的单位可以为职工建立企业年金，提高职工的养老待遇。

上级主管部门可以制定统一的企业年金方案，或鼓励转制企业为职工建立企业年金。

政策鼓励

支持民营企业、外资企业、社会组织、律师事务所、会计师事务所等有雇工的个体工商户等用人单位建立企业年金。

对于在不同企业参加过企业年金的职工，待职工达到企业年金领取条件时，可以从转入后的企业年金账户领取。

请根据您的具体情况选择合适的处理方式，并咨询相关专业人士以获得更详细的指导。