社区招聘考试通常包括以下环节：

报名：

考生关注招聘信息，按照要求报名，并提交必要的个人信息和相关证明材料。

资格审查：

社区对报名者进行资格审查，确保符合招考条件。

笔试：

通过资格审查的考生参加笔试，内容通常包括公共基础知识、社区工作相关知识、时事政治、法律法规等。

面试：

笔试合格的考生进入面试环节，面试主要测试考生的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、组织协调能力等。

体检：

面试通过的考生需进行体检，确保身体状况适合社区工作。

考察：

对体检合格的考生进行考察，了解其品行、态度和工作动机等。

公示与聘用：

通过考察的考生将被公示，无异议后正式聘用为社区工作人员。

笔试和面试是社区招聘考试的两个主要环节，不同地区和岗位可能会有所差异。考生应提前了解并熟悉考试大纲和要求，做好相应的准备