进入事业单位主要有以下几种途径：

公开招聘考试

这是最常见的进入事业单位的方式，涉及教育、医疗、科研等多个领域。

应聘者需通过笔试、面试等环节，最终根据成绩录取。

招聘信息通常发布在人社局网站或人事考试中心网站。

校园招聘

针对应届毕业生，事业单位可能直接到高校进行招聘或与高校合作开展定向培养计划。

侧重于考察学生的综合素质、专业能力和发展潜力。

内部推荐或调动

事业单位内部员工可以通过内部推荐或调动帮助亲友或同事进入本单位。

通常需要满足一定条件，如工作年限、业绩考核，并经过审批流程。

特殊人才引进

面向具有高级职称、博士学位或海外留学背景的人才。

提供优厚的待遇和灵活的入职条件。

参加人才引进

在综合管理类事业单位中，通常要求硕士及以上学历，并对专业有严格要求。

政策类安置

包括三支一扶、大学生村官、特岗教师等项目期满转正。

特岗教师转为编制内在职教师是常见的方式。

军队转业

某些情况下，军队转业人员也可以进入事业单位工作。

以上信息综合了不同时间点的数据，请根据当前最新的招聘公告和个人情况选择合适的途径。需要注意的是，不同地区和单位可能有不同的具体要求和流程，建议关注当地人社局或人事考试中心的最新通知