公招小学老师的流程通常包括以下几个步骤：

了解招聘公告

阅读并理解当地教育局或人力资源和社会保障局发布的招聘公告，了解报考条件、报名时间、考试科目、考试时间、考试地点等信息。

报名资格审核

根据招聘公告要求，准备并提交相关资料，如学历证书、职业资格证书、教师资格证、普通话证书等，进行资格审核。

笔试

参加由教育部门或学校组织的笔试，内容通常包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等。

面试

笔试合格后，参加面试，面试形式可能包括试讲、说课、结构化面试等，主要考察教育教学能力、语言表达能力、沟通能力等。

考察

通过面试的考生可能会接受学校或教育部门的进一步考察，以了解其综合素质和工作能力。

公示

考察合格的考生将被公示，公示期一般为7-10天。

聘用

公示期结束后，如无异议，考生将被正式聘用为公立小学教师。

报考条件一般包括：

具有小学教师资格证，并且与报考学科要求的教师资格证相符合。

需要具备相应的普通话证书，普通话要求二级甲等。

学历要求通常为大学专科以上学历，年龄要求一般是年满18周岁。

热爱教育事业，具有良好的职业道德。

备考建议：

搜集并分析招考信息，了解可报名岗位数、岗位要求、专业要求等。

了解考试内容，制定学习计划，包括教育基础知识、公共基础知识、教育综合知识、教育公共知识、学科专业知识等。

报名并通过资格审核后，认真准备笔试和面试。

请根据您所在地区的具体招考信息进行准备，如果有任何疑问，可以咨询当地的教育局或人力资源和社会保障局