群管理公告应当包含以下要素：

群成员资格

成员必须为公司在职员工。

群成员加入要求

使用真实姓名申请加入群组。

新员工加入后需修改群昵称，格式为“部门—姓名”。

群管理责任

群管理员应热爱群管理工作，具有奉献精神。

管理员负责发布公司内部工作公告及相关通知。

管理员应维护群内秩序，正确引导讨论，热心帮助员工解决问题。

群成员行为规范

会员可在群内自由交流互动，优先分享最新信息。

鼓励在群内积极发言发帖，长期潜水者可能会被视为退出处理。

严禁发布未经查实的信息或个人情绪化言论。

群成员退出要求

员工离职时，必须主动退出公司群组。

群管理原则

尊重彼此，服从规则，保持群组健康活泼的氛围。

群公告关注

群成员应主动关注群公告，便于获取信息和互相联系。

法律法规遵守

严格遵守国家相关法律法规，违反者将被清理出群并受到处罚。

以上要素可依据实际情况进行调整和补充。请确保群管理公告内容清晰、明确，以便群成员了解并遵守