浏阳市的教师情况可以从多个方面进行概述：

工资水平

根据2020年的数据，浏阳的教师工资水平相对较高，基本工资加上绩效和其他补贴，年收入可以达到112840元左右。

绩效工资根据级别和教龄有所不同，例如全日制博士研究生（或正高职称）每年可得到10万的生活补贴和租房补贴。

工作环境

乡镇高中可能面临生源差和娱乐设施缺乏的问题，这可能影响教师的教学成就感。

班主任工作可能会因为生源管理严格而变得劳累，影响教学成长。

职业发展

浏阳市的教师队伍相对年轻，有35岁以下的教师占比较大，这可能意味着教师们有更多的成长空间。

教育局为教师提供了迅速成长的平台，并评选“感动浏阳·十大魅力教师”等活动，以增强教师的荣誉感和责任感。

生活条件

教师宿舍环境和食堂质量可能不如长沙城区的民办机构，这可能影响教师的生活质量。

教师们有时需要面对工资被扣减的情况，例如被迫订阅《浏阳日报》等，这可能引发对教师基本生活权益的关注。

社会评价

浏阳市有浓厚的尊师重教传统，并且曾走出过多名院士，显示出当地对教育的重视。

教育局致力于提升教师待遇，并推动教育事业的进步。

政策待遇

根据2020年的政策，新招聘的编制岗位教师可以享受财政全额拨款，并有不同的生活补贴和购房补贴。

综上所述，浏阳市的教师队伍在工资、职业成长、社会评价等方面有其积极的一面，但也存在一些挑战，如工作环境、生活条件以及工资政策等方面的问题。