在国际私塾上班的体验可能因个人经历和工作岗位的不同而有很大差异。以下是一些员工可能会遇到的情况：

工作环境

一些员工提到国际私塾的氛围不错，管理有序。

也有员工表示，中方员工多为销售型，整体素质参差不齐，工作氛围一般。

薪资待遇

工资水平在许昌市行业内算高，采用无责底薪加课时提成的薪酬结构。

物资管理可能较为严格，例如纸杯仅限学生家长使用。

员工资历

招聘时对外国员工的学历和资历可能存在夸大或造假现象。

中国员工的学历和资历同样参差不齐，部分员工可能学历和资质浮夸。

外教管理

外教市场混乱，招聘有经验且负责的外教不容易，管理难度较大。

部分外教工作态度不佳，如迟到早退、上课不认真。

少数外教工作认真负责，可能会被安排更多工作以展示教学效果。

员工福利

提供五险一金、带薪培训、各类假期、节日福利和周奖励等。

工作稳定性

工作稳定性可能因私塾而异，部分职位可能工作不稳定。

其他

私塾内可能有不同专业和级别的教师，收入差距大。

部分员工可能觉得工作中有被“剥削”的感觉，尤其是在客服和教务岗位。

额外工作

一些员工可能需要在工作之余进行校外兼职，以增加收入。

以上信息基于不同时间点的用户评论和反馈，实际情况可能会有所变化。