二级培训通常指的是在员工或学生完成一级培训后，进一步深入学习和提升专业技能、知识水平的培训活动。这种培训方式旨在帮助参与者更好地适应工作中的挑战，或者将外部的知识和技能与学校或组织的实际情况相结合，形成更适合自身或组织需求的知识体系。

二级培训的特点包括：

节约成本费用：

通过内部传授和整理，避免了重复外出培训的高昂成本。

内容加工：

一级培训所学内容会根据学校或组织的实际情况进行加工，使其更加符合实际需求。

针对性提升：

针对特定岗位或工作环境的员工，进行专业技能和知识的深化和扩展。

二级培训可以是安全教育，也可以是其他领域的专业培训，如企业管理、教学技能提升等。其核心目的是通过系统的学习和实践，提高员工或学生的整体能力和适应性。