省考面试的成绩计算方式通常是将笔试成绩和面试成绩按照一定的比例进行综合计算。具体的折算比例可能因省份而异，但以下是一些常见的计算方式：

笔试成绩和面试成绩的权重比例

多数情况下，笔试成绩和面试成绩各占50%。

有些省份可能采用不同的比例，例如6:4或7:3。

面试成绩的计算

面试成绩可能包括专业素质、综合素质、语言表达、应变能力、组织协调能力等方面的考察。

面试成绩的计算可能分为素质测试成绩和综合面试成绩两部分。

素质测试成绩通常是根据考生得分与平均分的差距，按照标准差进行调整后加上基础分得出。

综合面试成绩可能是各项具体面试内容的加权总和，例如思想政治表现、表现技能、业务水平和学科拓展成绩等。

总成绩的计算

总成绩通常是素质测试成绩和综合面试成绩按照一定比例加权求和得出。

例如，如果一个省份的折算比例是笔试60%，面试40%，则总成绩的计算公式为：

总成绩 = 笔试成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%

具体的折算比例和计算细节，考生应以所在省份发布的招考简章或公告为准。面试结束后，考生可以通过招考网站查询面试成绩，并结合笔试成绩得出最终的总成绩