团队销售月会的召开可以按照以下步骤进行：

准备工作

确定会议目的：

明确会议是为了总结上月业绩、设定月度目标、分享销售策略、解决问题、激励团队等。

制定会议议程：

根据会议目的，制定详细的会议议程，包括每个议题的讨论时间和主讲人。

准备会议资料：

提前准备所需的销售报表、月度总结、培训材料等。

安排会议时间和地点：

选择一个适合所有参会人员参加的时间和地点。

通知参会人员：

提前通知所有相关人员会议的时间、地点和议程。

会议流程

开场致辞：

由公司领导或销售部门负责人介绍会议目的、背景及重要性。

销售目标解读：

详细解读本月销售目标、策略及任务分配。

产品知识培训：

针对本月主打产品进行详细讲解。

客户分析与需求挖掘：

分析目标客户群体，讲解挖掘客户需求的方法。

销售技巧分享：

邀请优秀销售人员分享销售经验和实战技巧。

团队士气展示：

以部门为单位进行士气展示，增强团队凝聚力。

月度表彰奖项：

表扬和奖励本月表现突出的员工。

月度目标设定：

设定销售团队和其他部门的月度目标。

才艺展示：

为有特长的员工提供展示机会，活跃会议氛围。

PK金兑现：

兑现个人和团队的PK金，激励团队成员。

感恩分享：

安排员工分享个人成长，宣导企业感恩文化。

闭幕致辞：

总结会议要点，对销售团队提出期望。

会后工作

收集反馈：

会后收集参会人员的意见和建议，用于改进后续会议。

总结会议：

对会议进行总结，记录会议要点和行动计划。

执行行动计划：

根据会议决策，分配任务并跟踪执行情况。

确保会议过程中主持人能够有效掌控时间，维持秩序，并适时进行点评和鼓励，以保持团队士气和动力。

以上步骤可以根据实际情况进行调整，以确保会议的有效性和高效性