在与大领导交谈时，以下是一些实用的技巧和注意事项：

准备工作

了解领导：熟悉领导的兴趣、爱好和业余活动，以便找到共同话题。

明确目的：在交谈前明确自己的目的，是请求资源、提议改变还是寻求建议。

交谈技巧

适度赞同：适度表达赞同和认可，但避免过分奉承。

虚心请教：向领导请教问题，展示你的工作热情和进取心。

抓住兴趣：了解并谈论领导的兴趣爱好，寻找共鸣点。

表达忠心：适时表达对领导的感激和对公司的忠诚。

沟通方式

简洁明了：话语要简洁，避免使用过多的叠句和口头禅。

积极倾听：全神贯注地倾听领导的话，不打断或提前下结论。

提问反馈：通过提问确保理解一致，并获得领导的观点和建议。

态度与礼仪

尊重领导：保持适当的尊重，既不过于随意也不过分拘谨。

使用礼貌用语：正确称呼领导，使用恰当的自我介绍和礼貌用语。

应对不同性格的领导

了解领导性格：根据领导的性格特点调整沟通方式，如对内向的领导要温和，对外向的领导可更直接。

结束交谈

总结共识：在交谈结束时简要总结讨论内容，并约定后续跟进事项。

感谢领导：感谢领导的时间和给予的建议，表示尊重。

实用建议

避免敏感话题：在交谈中避免涉及政治、宗教等可能引起争议的话题。

注意时机：选择领导心情好且不忙碌的时候进行交谈。

避免越位：在汇报工作时，不要说“越位”话，确保自己的角色和职责清晰。

以上技巧可以帮助你更有效地与大领导沟通，建立良好的工作关系。