大老板在说话时通常会考虑以下几个要点：

针对性原则

注意听众的性格特征，如直率、机敏、倔强等，选择合适的语言风格。

考虑听众的职业和文化背景，确保沟通的有效性。

人格魅力

展示竞争性和领导能力，以增强个人影响力。

语言风格

根据场合选择合适的语言，如正式或非正式，大气或亲切。

身体语言

使用身体语言如上身斜倾、语速减慢等，表明在倾听并鼓励他人发言。

实际内容

确保讲话内容具有实际价值，如鼓励员工、表达感谢或概述公司愿景。

举例来说，如果大老板在年会上讲话，他可能会使用正式而鼓舞人心的语言，强调团队的努力和对未来的展望。而在与员工一对一交流时，他可能会使用更加随和和激励的语言，鼓励员工提出意见和创新。

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