丰县农商行的待遇情况可以参考以下几点：

基本工资

根据员工的职级和级别确定，级别越高，基本工资越高。

新入职员工起薪较低，但根据工作表现和单位的经营业绩，加薪较快。

绩效奖金

柜员和客户经理通常有季度奖和年终奖，与业绩和个人表现紧密相关。

福利待遇

包括五险一金、企业年金、商业保险、住房保障政策、工会福利等。

可能还有补充医疗、员工健康管理、节日慰问金、高温补贴、低温补贴、油补、住宿补助等。

工作环境和晋升机会

提供良好的工作环境和职业发展机会。

晋升机制灵活，通常通过绩效考核、工作表现、培训学习等方面进行评定。

地区差异

待遇水平可能因地区不同而有所差异，经济较强的县农商行待遇可能更好。

其他

农商行在乡镇地区工作，竞争压力相对较小，业务量通常不会像股份制商业银行那么大。

对于应届生而言，农商行可能是一个不错的实习工作选择，有相对健全的人才培养体系。

请注意，以上信息是基于过往的数据和情况，具体待遇可能会有所变动。建议直接咨询丰县农商行或查看最新的招聘公告以获得最准确的信息