旅顺区的事业单位工资待遇通常根据岗位等级、工作年限以及绩效考核来确定。以下是一些概括性的信息：

岗位等级：

岗位等级分为高、中、低三个等级，不同等级对应不同的工资标准。

工作年限：

在同一岗位等级内，工作年限越长，工资待遇通常会有所提高。

绩效考核：

绩效考核优秀的员工可以获得相应的奖励。

基本工资：

包括岗位工资和薪级工资，岗位工资体现岗位的职责和要求，薪级工资体现工作表现和资历。

福利待遇：

除了基本工资，事业编制员工通常还能享受较好的社会保障、住房补贴、退休金、医疗津贴等福利。

具体的工资水平会因单位和岗位而异，并且可能随着时间和政策的变化而有所调整。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询旅顺口区人力资源和社会保障局或相关事业单位