军队文职工作通常具有以下特点：

优点

稳定性高：

文职工作通常有编制，工作稳定，较少听说有人被开除或劝退。

福利待遇好：

文职人员享有六险二金、伙食补助、住房补贴、医疗补助等福利。

工资水平高：

文职人员工资参照现役军官，总体上高于地方同类人员。

假期充足：

享有双休、节假日带薪休假等。

职业发展空间：

有明确的晋升路径，可通过学习和经验积累获得晋升机会。

工作环境安全：

军队内部管理严格，工作环境相对安全有序。

缺点

工作性质：

部分岗位工作性质较为特殊，可能需要承担一些特殊的工作职责和任务。

工作压力：

工作压力和负荷可能较大，尤其是对于专业技术要求较高的岗位。

生活规律受限：

军队内部生活有严格的作息制度，可能需要适应军队的纪律和管理方式。

职业限制：

工作内容相对固定，岗位选择和职业发展路径可能不如地方工作多样化。

其他注意事项

加班情况：不同岗位和单位的加班情况不同，加班是为了国防建设做贡献。

工作环境：部分岗位可能要求留营留宿，与现役军人相似。

社会地位：文职人员在军队和社会生活中享有国家工作人员相应的权利。

个人生活：文职人员下班后可以回家，享有更多的个人生活空间。

结论

军队文职工作提供了稳定的职业环境、优厚的福利待遇以及良好的职业发展前景，但同时也存在一定的工作压力和生活规律的限制。是否选择军队文职工作，需要根据个人的职业规划、生活方式和价值观来决定