选调生的成绩计算方式如下：

成绩构成

笔试成绩：通常占40%-60%的比重。

面试成绩：通常占40%-60%的比重。

计算公式

综合成绩 = 笔试成绩 × 笔试权重 + 面试成绩 × 面试权重。例如，如果笔试成绩占50%，面试成绩也占50%，则综合成绩 = 笔试成绩 × 0.5 + 面试成绩 × 0.5。

具体比例

有些地区规定笔试成绩和面试成绩各占50%。

有些地区规定笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

具体比例可能因地区、岗位和选拔计划的不同而有所调整，建议查看当地招考公告或通知以获取准确信息。

成绩计算细节

笔试成绩和面试成绩通常需要按四舍五入保留到小数点后两位数字。

在确定考察对象时，如果出现综合成绩并列，可能会按照笔试成绩或客观题成绩进一步排序。

建议

查看公告：仔细阅读所在省份或地区的选调生招考公告，了解具体的成绩计算方法和权重分配。

准备充分：由于成绩计算方式可能有所不同，考生应全面准备，确保在笔试和面试中都能发挥出自己的最佳水平。