在填写人才类型时，您应该根据您的实际情况和所申请或报告的人才认定类型来选择。以下是一些常见的分类和填写建议：

应届毕业生：

如果您是刚毕业的学生，没有工作经验，那么可以选择“应届毕业生”。

工作年限：

根据您的工作经验年限填写，例如“0年”表示您没有工作经验。

职称：

如果您拥有某种职称，比如“工程师”、“会计师”等，请如实填写。

专门人才：

如果您在某个特殊行业，如航运、文化艺术、体育等紧缺急需的专门人才，可以选择此类型。

紧缺急需人才：

如果您所在区域或单位自主审批的紧缺急需人才，可以选择此类型。

专业技术人才：

如果您在事业单位关键岗位起关键作用的特殊专业技术人才，可以选择此类型。

管理人才和技能人才：

如果您在事业单位中起关键作用的管理人才和技能人才，可以选择此类型。

具有自主知识产权或核心技术的人才：

如果您拥有自主知识产权或掌握核心技术，可以选择此类型。

有突出贡献的人才：

如果您在某个领域取得重大成果或贡献，可以选择此类型。

其他人才类型：

根据您的教育背景、工作经验和所在岗位，选择最符合您情况的类型。