烟草公司的校园招聘通常具有以下特点：

招聘规模

烟草公司每年都会进行校园招聘，但招聘规模因地区和公司而异。

学历要求

烟草公司通常要求应聘者具备相应的学历背景，如本科、硕士或博士。

某些岗位可能还会对应届生有特别的要求。

专业要求

不同岗位对专业背景有不同的要求，应聘者需要符合相应的专业条件。

竞争情况

烟草公司校园招聘的竞争通常较为激烈，尤其是对于知名高校和热门岗位。

薪资待遇

烟草公司的薪资待遇通常较高，月薪起步可能在8000元左右，具体数额受地区、工龄等因素影响。

除了基本薪资，还可能包括五险一金、年终奖、过节费、补贴等福利。

晋升空间

烟草公司内部有较为完善的晋升机制，应届生有机会通过培训和学习获得晋升机会。

招聘流程

招聘流程通常包括简历筛选、面试、考核等多个环节，以确保招聘到的人员具备优秀的综合素质。

行业地位

中国烟草作为国有大型企业，在行业中地位较高，因此其校园招聘也备受关注。

地区差异

不同地区的烟草公司，其招聘条件和待遇可能会有所不同。

低调招聘

由于行业的特殊性，烟草公司的招聘风格往往比较低调，宣讲会较少。

报名截止

报名截止时间较短，且资料要求细致，准备不充分者可能会在简历筛选阶段被淘汰。

岗位面向

公开招聘的岗位多数只面向应届生，但也有面向职场人士的社会招聘。

总的来说，烟草公司的校园招聘是一个竞争激烈、待遇优厚的机会，适合有意进入国企工作的应届毕业生。