代发工资开票通常遵循以下步骤和规定：

确定开票主体

人力资源公司或其他提供代发工资服务的单位负责开具发票。

确定开票类型

根据提供的服务类型，可以选择全额开具普通发票、分别开具增值税专用发票和普通发票，或通过差额征税模块开具增值税专用发票。

计算开票金额

如果服务费与工资总额分开计算，则按实际收到的服务费金额开具发票。

如果服务费已包含在工资总额中，则按工资总额开具发票。

账务处理

收到劳务费时，记入“主营业务收入”。

计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金时，记入“主营业务成本”。

支付派遣人员的工资时，记入“应付职工薪酬”。

缴纳社保和公积金时，相关分录记入“应付职工薪酬”和“其他应付款”。

税务处理

根据《发票管理办法》，收款方应当向付款方开具发票。

代发工资时，可能需要缴纳增值税、附加税和个人所得税。

开具发票所需材料

劳务报酬的收款人身份证明和税务登记证。

明确报酬名称、金额、税率以及纳税人识别号。

开票方式

可以通过税务大厅现场开具，或通过线上税局操作开具。

请根据具体情况选择合适的方式，并确保遵守当地税务规定。