特岗教师在阜新地区的待遇情况如下：

工资水平

特岗教师的工资水平与当地新进的事业单位编制人员相当，包括基本工资、奖金津贴等。

工资发放按月进行，具体数额根据地方财政状况有所不同，但总体上与在编教师持平或略高。

福利待遇

特岗教师享有与在编教师同等的寒暑假带薪休假和各种补贴。

工资由省财政负担，三年之内与在编教师同等待遇。

特岗教师在服务期满后，如果考核合格，可以选择转为编制教师。

工作环境

特岗教师通常在县级以下的基层学校任职，可能位于偏远地区。

近年来，国家对农村地区的教育投入增加，学校环境有所改善。

个人成长

特岗教师在职称评定方面具有一定优势，特别是在某些地区，转为编制教师时可能比在编教师进职称更快。

其他考虑

特岗教师在服务期间不能与国家特岗教师互调，也不能到非义务教育阶段的学校任教。

特岗教师的服务期限为三年，服务期满后，如果考核合格，可以选择留在当地或异地留转。

综上所述，阜新地区的特岗教师在薪酬待遇、工作环境和个人成长方面都有不错的条件，尤其是对于有意向进入教育行业但面临编制限制的人来说，特岗教师是一个值得考虑的就业选择。