当公司为员工购买手机时，会计科目的处理取决于手机的具体用途和公司的会计政策。以下是几种可能的会计科目分类及其解释：

管理费用（或办公费）

如果手机主要用于日常经营与管理，例如作为员工的通讯工具或用于公司内部的行政事务，那么可以将购买手机的费用直接计入“管理费用——办公费”科目。

职工薪酬（福利费）

如果手机是作为员工福利发放给员工的，那么购买手机的费用应计入“应付职工薪酬——福利费”科目。

固定资产

如果手机价值较高，并且满足固定资产的标准，那么购买手机的费用可以计入“固定资产”科目，并且可以抵扣相应的进项税。

应付职工薪酬—非货币性福利

如果公司统一给员工配手机，且发票抬头是员工名字，则购买时计入“应付职工薪酬—非货币性福利”，发放时再转入“管理费用—福利费”。

低值易耗品

如果手机金额不高，可能直接计入“管理费用（或营业费用）——办公费”科目。

其他业务成本

如果手机用于销售，可能计入“库存商品”科目。

如果手机用于对外出租，可能计入“其他业务成本”科目。

请根据公司的实际情况和会计政策选择合适的会计科目进行核算。需要注意的是，税务处理可能受到手机用途、发票抬头、是否用于员工个人消费等因素的影响，因此在实际操作中应咨询专业的会计师或税务顾问