教师编制考试后的学校分配通常遵循以下原则：

成绩优先：

考生的总成绩（笔试和面试之和）是分配学校的主要依据。成绩越高，可能分配到更好的学校。

岗位需求：

分配时还需考虑各学校向教育局和人事局报告的缺编人员情况，以确保满足学校的教育需求。

自愿原则：

部分情况下，教师可以自愿选择他们希望工作的学校，以提升工作积极性和满意度。

就近原则：

对于特岗教师，如果考生是当地人，可能会被分配到离家近的学校，以填补乡镇教育资源的空白。

统一分配：

在某些情况下，由招聘主管机关负责分配岗位，考生通常需要服从统一分配。

具体的分配方式可能因地区而异，考生应查询当地教育局发布的具体招聘公告或咨询相关部门以获得最准确的信息。