工资表做账的基本步骤如下：

收集员工工资数据

包括基本工资、奖金、加班费等。

计算应发工资

根据工资计算公式确定每个员工的应发工资。

扣除个人所得税及其他费用

扣除社保、公积金等费用。

记入员工工资账户

将扣除后的净工资记入员工个人工资账户。

发放工资并记录账务

将工资发放给员工，并记录在财务账簿中。

使用财务软件

创建工资表模板，输入员工信息，计算工资，打印工资条，并按照会计准则进行账务处理。

具体的会计分录可能包括：

计提工资时：

借：管理费用/销售费用/制造费用-工资

贷：应付职工薪酬——工资

发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款/库存现金

社保公积金计提：

借：应付职工薪酬——社保公积金

贷：其他应付款——社保（个人部分）

其他应付款——住房公积金（个人部分）

社保公积金缴纳：

借：其他应付款——社保（企业部分）

其他应付款——住房公积金（企业部分）

贷：银行存款

个人所得税缴纳：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

发放工资时扣除的个人所得税：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社保（个人部分）

其他应付款——住房公积金（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

请根据公司的实际情况和当地的会计准则进行相应的账务处理。