镇党委的招聘流程通常遵循以下步骤：

制定招聘计划

确定需要招聘的岗位和人数。

根据岗位需求制定具体的招聘计划。

发布招聘公告

通过官方渠道如政府网站、微信公众号等发布招聘公告。

公告中包含岗位信息、报名条件、招聘程序等。

报名与资格审查

报名通常采用现场或网上报名的方式。

提交必要的材料，如身份证、户口簿、学历证明等。

组织部门对报名者进行资格审查。

考试与考察

考试可能包括笔试和面试，内容通常与农村工作、政策理解等有关。

对通过考试者进行考察，了解其政治素质、道德品质等。

公示与聘用

将拟聘用人员名单进行公示，接受社会监督。

公示无异议后，办理聘用手续。

签订合同与培训

签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

对新聘用人员进行必要的培训，以便更好地履行职责。

整个招聘过程旨在确保公开、公平、公正，选拔出符合条件的优秀人才充实到镇党委的干部队伍中。