经济管理岗位的主要职责包括：

1. 制定和调整企业经济战略，如市场定位、产品开发、投资计划等。

2. 分析财务报告，监控财务指标，并提出改善措施。

3. 参与预算编制，进行成本控制，确保经济效益。

4. 研究市场趋势，为新产品和服务提供市场分析和预测。

5. 协调跨部门合作，优化业务流程，提高运营效率。

6. 参与重大决策，如并购、扩张、合作伙伴选择等。

7. 建立和维护与供应商、客户、政府机构等外部关系。

8. 对员工进行经济管理知识培训，提升整体管理水平。

9. 定期评估企业经济绩效，提出改进建议和未来规划。

10. 负责单位年度目标的制定、分解与考核，跟踪目标完成情况，并进行经济运行分析。

11. 负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等。

12. 对已完成的投融资工作进行后续管理，并提供效益指标数据分析。

13. 分析资金使用情况，提交报告，降低资金使用成本。

14. 参与公司投资管理决策，对重大经营活动提供建议和依据。

15. 负责招标工作、合同谈判、编制及保存、预决算、项目建设用款审核及现场签证事项。

这些职责可能因企业规模、行业、地区以及具体岗位而有所不同。经济管理岗位通常要求具备较强的分析能力、战略规划能力、沟通协调能力以及领导能力