福利费的会计处理需要遵循一定的会计原则和规定，以下是福利费企业做账的基本步骤和会计分录方法：

福利费会计处理步骤

计提福利费

根据职工薪酬总额的一定比例计提福利费。

计入相关资产成本或确认为当期费用。

使用福利费

支付职工困难补助、医疗费用等现金福利时，记入“应付职工薪酬—职工福利费”科目。

发放非货币性福利时，如自产产品作为福利，应视同销售，确认收入并结转成本。

账务处理

根据职工提供服务的受益对象，将福利费用计入相关资产的成本或确认为当期费用。

福利费用的相关账务处理应准确无误，并合理分摊到相应的成本中。

会计分录示例

计提福利费：

借：生产成本

制造费用

管理费用

销售费用

贷：应付职工薪酬—职工福利费

支付现金福利：

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：库存现金/银行存款

发放自产产品作为福利：

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：主营业务收入

应交税费—应交增值税（销项税额）

同时

借：主营业务成本

贷：库存商品

注意事项

确保福利费用支出符合相关法规和公司政策。

保持账务透明，便于监督和审计。

使用财务软件可提高处理效率和准确性。

根据新会计准则或原企业会计制度，福利费的会计处理可能有所不同。

请根据您的具体情况选择合适的会计处理方法，并确保遵循最新的会计准则和法规